Dès 2006, NAFTOGAZ envisage de créer un support d’information de type journal qui soit facile à réaliser par des membres du personnel, à produire et à distribuer. La décision est prise de créer un petit journal convivial de format DIN A4.
 

RESSOURCES Magazine, lancé en 2000, est non seulement destiné essentiellement aux parties prenantes externes, mais il exige un processus d’élaboration long. Un groupe de travail constitué de membres du personnel de NAFTOGAZ définit quelques-uns des paramètres de base du futur journal, un support papier qui soit aisé à réaliser, à produire et à distribuer.

Ce nouveau journal aura pour fonction de développer le sentiment d’appartenance (facteur de motivation), et permettra au personnel de rester au courant de ce qui se passe dans et aux alentours de l’entreprise. Il offrira donc un accès supplémentaire à l’information. Le journal est un outil de développement de la culture d’entreprise, il doit dès lors répondre aux questions suivantes : d’où venons-nous ?  qui sommes-nous ? que faisons-nous ? avec qui et pour qui ? comment et en nous appuyant sur quelles valeurs ?… Bref, il est le vecteur du Projet d’Entreprise et a pour fonction de dégager du « SENS ».

Le groupe de travail a ensuite réfléchi à son public cible, à son format, à ses contenus, et à son style rédactionnel, visuel et graphique. Il a été décidé une périodicité la plus régulière possible (minimum tous les mois, idéalement tous les 15 jours).

Restait à trouver un nom au futur journal. Un mini référendum interne a permis de dégager plusieurs suggestions. Le nom de WISSAL a été retenu. En Arabe WISSAL signifie trait d’union, ou encore, lien (dans le sens de la communication).

Depuis sa création, WISSAL a été distribué au personnel de NAFTOGAZ, mais aussi, vers le monde extérieur.

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