N°1 Mars 2009
| 2009 |Ressources e-mag' N°1
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Vos meilleures idées
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Edito intelligence économique… mais oui! par M. M. RAÏS, PDG de NAFTOGAZ
Formation NAFTOGAZ mise sur les moyens didactiques par simulation par M. N. NABET, Directeur de la Formation Apprendre en salle comme si l’on se trouvait en situation réelle sur le terrain? NAFTOGAZ a investi dans les moyens didactiques utilisant la simulation, pour optimiser le rendement de ses formations techniques.
HEALTHLAB Quand innovation rime avec communication, formation et amélioration par M. M. RAÏS, PDG de NAFTOGAZ Créé le 15 juin 2004, le HEALTHLAB de NAFTOGAZ entame sa cinquième année en 2009. Où en sont aujourd’hui les quatre Observatoires qui le composent ? L’année 2009 verra-t-elle l’émergence de nouveaux projets qui concerneront directement le personnel actif dans les entreprises du secteur des hydrocarbures ? M. Mohamed RAÏS répond à nos questions…
HSE manger sain, manger malin… les anciens le faisaient déjà! par A. MORSLI Equilibre! Voici le maître-mot de ce savoir-vivre que nos anciens pratiquaient de manière traditionnelle, aidés en cela par ce que la nature autour d’eux leur offrait comme ressources vitales. Pourquoi ne pas ranimer ce réservoir de bonnes pratiques, tellement précieux pour notre santé?
Management fidélité à l’entreprise, fidélité de l’entreprise, tout est là. Par le Professeur Christian Vandenberghe, HEC Montréal, et Marie JOANNES, consultante (Belgique) La fidélité, c’est toujours au minimum l’affaire de deux partenaires. Il en va de même pour l’entreprise où dirigeants et membres du personnel ont à réaliser chacun la moitié du chemin pour qu’un contrat harmonieux s’instaure au quotidien, pérennisant pour les uns, le bon fonctionnement du projet d’entreprise, et pour les autres... l’emploi.
Naftogaz est Filiale à 100 % du Groupe SONATRACH
