La culture d’une entreprise se forge au fil du temps comme se forge une personnalité, à force de bonheurs et de malheurs, de succès et de temps difficiles, de défis relevés et gagnés, sauf que dans le cas présent, il s’agit d’une histoire collective. De ce que l’on a osé et gagné ensemble, des mythes ont surgi, des rituels et des célébrations communes ont vu le jour, jouant la fonction de ciment entre les membres qui constituent ce corps vivant qu’est l’entreprise. NAFTOGAZ a gardé en mémoire ce patrimoine collectif qui fait aussi son originalité.

Naftogaz a réalisé de très nombreuses missions de formation depuis sa création. Elle a également réfléchi à la création de nouveaux outils de communication et supports d’information. Elle a, enfin, organisé des Forums qui ont accueilli un nombre important de participants, sans oublier les événements culturels auxquels elle a participé, voire, qu’elle a organisés elle-même.

Nous vous invitions à découvrir - ou à redécouvrir - quelques-uns de ces moments importants au cours desquels le savoir-faire de l’entreprise s’est enraciné grâce, entre autres, à l’enrichissement apporté par des experts, nationaux ou étrangers, mais aussi, grâce aux interventions, suggestions et apports divers de bon nombre d’opérateurs, cadres, et dirigeants, actifs au sein des métiers des Hydrocarbures en Algérie qui ont accepté de participer activement à des formations, de donner des avis lors de rencontres, ou encore, de célébrer des moments festifs sous le ciel bleu d’une Algérie qui va résolument de l’avant.