Les couleurs bleu, brun, et noir de ce logo sont celles du logo de NAFTOGAZ, symboliques du ciel et de l’eau, de la terre et du feu, et enfin, du pétrole, le tout évoquant l’environnement naturel et le métier des hydrocarbures;

Le losange formant l’iris de l’oeil évoque celui du logo de NAFTOGAZ, utilisé pour évoquer à la fois la flamme de la tuyère, donc le métier des hydrocarbures, et l’innovation qui jaillit lorsque des gens se rencontrent pour échanger des expériences, des savoirs ou des idées;

Le terme « Health » évoque la santé, étendue ici à la santé physique, mentale et psychologique, mais aussi, au bien-être au travail dans son sens le plus large;

Le terme « lab’ », de « labo » évoque un espace où il est question de recherche et d’expérimentation;

Les termes « santé, sécurité, bien-être au travail » rappellent sans équivoque possible les champs d’investigation du HEALTHLAB;

La présence de l’oeil rappelle que le HEALTHLAB est composé d’Observatoires qui, comme leur nom l’indique, ont pour fonction d’observer. Cette observation a lieu à deux stades du processus d’amélioration que l’on entend mettre en action :

1. en amont, c’est-à-dire, au moment où il est question d’observer les conditions de vie au travail ayant une influence positive ou négative sur la santé, la sécurité, et en général, sur le bien-être au travail;
2. en aval, c’est-à-dire, au moment où il sera question d’implémenter des solutions nouvelles, et de voir les conditions de leur succès ou de leur échec;

Le processus est continuel puisqu’aussitôt mise en place, une action d’amélioration se doit d’être à évaluée en vue d’y apporter les progrès suggérés par les personnels concernés, les dirigeants des entreprises, les experts, mais surtout, par la réalité observée et mesurée. C’est ce qu’entend évoquer le caractère dynamique du logo.

Le rôle indispensable de la communication est, lui, tout simplement omniprésent dans l’expression de ce logo qui… parle! 

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