L’Observatoire pour le Changement Organisationnel observe en milieu industriel la nature des changements imposés par le monde extérieur pour des raisons économiques, environnementales, sociales, technologiques ou autres, ou des changements décidés délibérément par les dirigeants des entreprises, ainsi que leur impact sur l’organisation et ses membres (parties prenantes internes, mais aussi externes).

L’objectif de cet Observatoire consiste à permettre aux dirigeants des entreprises de prévenir autant que faire se peut les changements qui auront lieu, imposés par le monde extérieur ou par des logiques internes. Le but est dès lors qu’ils puissent mettre en place le plus rapidement possible des stratégies, outils et moyens qui aideront leur personnel, mais aussi leurs actionnaires, clients, partenaires, sous-traitants et autres parties prenantes externes, à prendre conscience des enjeux, à les comprendre, et à participer activement aux actions mises en place pour que l’entreprise puisse faire face au changement et assurer sa pérennité de manière équilibrée, tant sur le plan économique que social et environnemental, au profit de tous.

Nous vous invitons à mieux connaître le vécu et les travaux de l’Observatoire pour le Changement Organisationnel :

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