NAFTOGAZ, au-delà des formations en management qu’elle propose - dont la communication et l’information - développe aussi une démarche R&D dans ces matières, dans le but de pouvoir en faire profiter les entreprises qui font appel à ses services. Une telle démarche requiert de faire vivre d’abord chez soi les outils de communication et les supports d’information, comme on le ferait dans un laboratoire expérimental ou un pilote. Le concept d’« organisation communicante » est ainsi exploré sur le site de NAFTOGAZ, afin d’en étudier les modalités pratiques et d’évaluer ses potentialités auprès des publics cible concernés. Par ailleurs, le site internet et RESSOURCES MAGAZINE se donnent pour mission d’offrir aux parties prenantes, des informations utiles pour leur développement. 
 

Tandis que l’organisation communicante a pour vocation première d’informer les parties prenantes internes et externes de NAFTOGAZ, via les posters, le petit journal WISSAL, les diaporamas, l’espace communication et autres lieux d’échanges créés au sein de la base de vie à Hassi-Messaoud, ce même concept poursuit aussi un autre objectif : servir de modèle possible pour d’autres entreprises, actives cette fois dans les métiers des hydrocarbures. C’est pourquoi, une visite de ce concept est programmable pour les publics intéressés qui en font la demande. L’objectif de ce projet expérimental est de répondre notamment à la question suivante : comment informer le personnel des entreprises jusqu’aux postes de travail?

Tandis que par ailleurs le site internet et RESSOURCES MAGAZINE assurent une meilleure connaissance de NAFTOGAZ et de ses services, ces deux supports d’information visent eux aussi un autre objectif : diffuser des informations d’intérêt général -innovantes! - qui enrichissent le patrimoine collectif des lecteurs.