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Dans RESSOURCES MAGAZINE, février 2004 N° 5, Monsieur Mohamed RAÏS, Ex-PDG de NAFTOGAZ titrait ainsi son éditorial :
« Pour un environnement sain et sécurisé » Dans sa quête de compétitivité et de progrès et en plus de la nécessité de l’observation des règles économiques classiques, l’entreprise d’aujourd’hui, que dis-je de demain, est appelée à intégrer entre autres les nouvelles références de développement et de succès telles les Nouvelles technologies de l’Information et de la Communication NTIC et QHSE (Quality Health Safety and Environment). Deux références désormais incontournables pour la réussite de toute entreprise.
Pour un secteur stratégique tel celui des Hydrocarbures, les notions de la santé, de la qualité de vie des personnels, de la sécurité des installations et de la protection de l’environnement, sont d’une importance capitale. L’aspect vital de ce secteur pour l’économie du pays, le niveau des investissements requis et l’impératif de préservation de la santé et de la sécurité des individus montrent s’il en est besoin que la sécurité dans son concept élargi n’a tout simplement pas de prix.
Ainsi, l’action permanente de maintenance et de rénovation des installations, la mise en place des normes de sécurité, et l’effort consenti pour la préservation de l’environnement au demeurant indispensables et fort louables, ne peuvent cependant porter leurs fruits et garder leur efficacité que s’ils sont confortés de manière permanente pour une action inlassable de sensibilisation de personnels, soutenue par un programme de formation continue.
Dans cette optique, les organes de formation au Groupe SONATRACH ont un rôle de premier ordre à jouer en mettant à la disposition des différentes Branches et Filiales au Groupe des programmes de formation et de perfectionnement adaptés à leurs besoins en la matière.
Pour contribuer à cet effort collectif et en réponse à un besoin qui commençait à voir le jour au niveau des filiales de services, nous avons mis en place à NAFTOGAZ, un programme spécifique HSE dès 1999.
Ce programme élaboré en collaboration avec l’Institut Canadien du Pétrole (CPI) notamment et exécuté par des experts canadiens à Hassi-Messaoud, a permis de délivrer près de 600 certificats homologués aux techniciens et cadres des entreprises, y compris les cadres dirigeants. Cette formation parfaitement appréciée a requis pour nos entreprises la reconnaissance escomptée de la part des partenaires et associés de la SONATRACH.
Afin de pouvoir toucher une plus large population dans ce domaine, NAFTOGAZ organise des séminaires et journées d’études : tels le 1er Forum sur la Gestion de la Sécurité, la Santé et le Stress au travail organisé à Hassi-Messaoud en Avril 2003, avec la participation d’experts nationaux et internationaux, et les deux séminaires sur la santé au travail et le HSE en entreprise, planifiés pour Février et Mai 2004 à Hassi-Messaoud et Alger. Pour l’exercice 2004, plusieurs études et audits qui seront suivis d’actions de formations spécialisées sont programmés à l’adresse de SONATRACH et de ses Filiales.
Pour cette contribution, nous voudrions nous inscrire dans la dynamique de modernisation engagée au sein du Groupe SONATRACH et dont les exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement constituent l’une des préoccupations majeures. Nous voudrions citer à titre de référence un extrait de l’allocution du Président Directeur Général de SONATRACH prononcée lors de la cérémonie de l’ouverture des journées techniques sur le HSE à Arzew le 14 Décembre 2003, et dont l’éloquence est de mise : «… lorsque nous avons décidé d’inscrire la fonction HSE dans la stratégie et l’organisation de SONATRACH c’est parce que nous étions entrés dans une phase qualitative nouvelle de notre industrie où la préservation de la santé des femmes et des hommes, la sécurité des installations et la protection de l’environnement sont devenus un critère de performance, un facteur de concurrence et un élément de mesure de l’engagement citoyen et de la contribution au développement durable de toutes les entreprises. »
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